Hartmut Deutschmann
Ihr Sparringspartner
Businesscoaching
Personalauswahlgespräche
Managementunterstützung
Aktuell: VFB Business Academy
“Das Seminar zum Senior Business-Coach hat mir relevantes und direkt einsetzbares Wissen und Methoden vermittelt. Ich kann dies unmittelbar in meine tägliche berufliche Arbeit einbauen. Hartmut Deutschmann hat auf inspirierende Weise seinen breiten Erfahrungsschatz vermittelt. Durch seine volle Fokussierung auf die Lernbedürfnisse der Gruppe ist eine wunderbar maßgeschneiderte Fortbildung für die ganze Gruppe entstanden.”
Gerrit Quast, Robert Bosch GmbH
Businesscoaching ist meine Profession. Und meine Leidenschaft. Denn ich finde es immer wieder faszinierend, wie sich ganz neue Sichtweisen und Wege ergeben, wenn zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Fragen gestellt werden.
Managementunterstützung durch strukturierte Personalauswahlgespräche ist mein fachliches Spezialgebiet.
20 Jahre Erfahrung in über 4000 Potenzialeinschätzungsgesprächen bieten Ihnen eine wertvolle zweite Perspektive bei Ihrer Personalentscheidung.
Managementunterstützung und Sparringspartner bei der Umsetzung der Malik Management Systeme® MMS in Ihrem Unternehmen
- 24 Jahre intensive Erfahrung in den Bereichen: Geschäftsführung, Personalführung, Projektleitung und Konzeptentwicklung im Personal- Vertriebs- und Marketingbereich im Profit- und Nonprofitbereich, Unternehmerberatung, -Coaching, Existenzgründer- und Nachfolgeberatung
- Diplom-Psychologe, Arbeits- und Betriebspsychologe
- Dozent Senior-Business-Coach-Ausbildung IHK
- Aufgewachsen im Schwarzwald.
- Frühe ”Unternehmererfahrungen” im familieneigenen ”Vollsortimentsladen“.
- Verheiratet mit einer selbstständigen Frau und Vater von drei selbstbewußten Kindern
- Seit 25 Jahren gerne in Tübingen zuhause.
- Mit ganzem Herzen Coach und Berater.
Businesscoaching und Sparring ist individuell, partnerschaftlich, systemisch und ergebnisorientiert. Dabei entsteht ein konstruktiver, kreativer und spannender Prozess. Lösungen werden ganzheitlich, professionell und nachhaltig entwickelt.
- Diskretion und ein sensibler Umgang mit Ihren Informationen ist für mich die Basis der Zusammenarbeit
- Eine vertrauensvolle Beziehung ist für mich die Grundlage des Beratungserfolgs
- Zeit- und Improvisationsdruck sind eine Herausforderung für mich
- Ich kann gut zuhören, aber noch besser die richtigen Fragen stellen
- Ich schaue meinem Gegenüber gerne in die Augen
- Hart, aber ehrlich beim direkten Feedback
- Mutig und kein Ja –Sager beim Entscheiden
- Führungskräfte, auch angehende
- Managementverantwortliche
- Unternehmer und Selbstständige
- Mitarbeiter mit Personalverantwortung
- Mitarbeiter mit Kundenkontakt
- Menschen in Entscheidungssituationen
Mich interessieren Entscheidungsthemen, innovative Konzepte und schwierige Projekte
- Sie wollen mich kennenlernen. Ich nehme mir gerne Zeit.
- Wir gehen zusammen Essen oder in ein Büro. So könnte unser Start aussehen.
- Sie entscheiden sich für mich als Sparringspartner.
- Ich bin für Sie da, wenn Sie mich brauchen. Entscheidungsprozesse haben oft keine Wartezeit eingeplant!
- Ich komme zu Ihnen.
- Das Telefon oder Skype kürzt viele Wege ab.
- Oder in meinem Büro, da sind schon viele Entscheidungen getroffen worden.
EXKLUSIVES ANGEBOT
XING ProJobs-Mitglieder
Ihr persönliches Coaching, der nächste Schritt für Ihre Karrieregestaltung.
Die GISJA-Methode
für Video-Calls, die auch den verborgenen Teil des Eisbergs ansprechen.
Die GISJA-Methode ist das erste Ergebnis, dass wir – Hartmut Deutschmann und Sebastian Staendecke – in unserem neuen Podcast “Work in Progress – unfiltered” entwickelt haben.
Dort besprechen wir Gedanken und Lösungsideen für Herausforderungen die uns interessieren, weil wir mit anderen zusammen etwas voranbringen wollen. Und Du bist live dabei – ungeschnitten und mitten im Prozess.
Diese Gedankenstütze, seine Enstehung und alle weitere Episoden findest Du jederzeit und kostenlos unter: www.workinprogress-unfiltered.de
Apple Podcasts
Spotify Podcasts
Wir bieten innovative und maßgeschneiderte Konzepte im Bereich Führung und Vertrieb
Analysieren + Systematisieren + Bewerten + Entscheiden
Business-Coach IHK-Wirtschaftssenioren-
Als ehemaliger Manager, Experte oder Spezialist sind Sie nicht nur Know-how-Träger. Sie wissen auch, wie es sich anfühlt, Mitarbeiter zu führen und/oder essentielle Entscheidungen zu treffen. Das macht Sie für Führungskräfte zu einem Partner auf Augenhöhe.
Anders als Manager, Experte oder Spezialist treffen Businesscoaches jedoch keine Unternehmensentscheidung. Als ehemalige Führungskraft lernen Sie daher in der Businesscoachingausbildung für Wirtschaftssenioren, wie Sie den Entwicklungsprozess Ihres Kunden erfolgreich begleiten
Mittelstandspreis für soziales Engagement
Wir freuen uns über den Mittelstandspreis LEA 2014 / 2015 / 2016 und 2017 für soziales Engagement des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg und der Caritas für das Projekt Aktion-Räuberleiter.
Bergfreunde GmbH
Inhalt: Entwicklung der Führungskräfteebene
Universitätsklinik Tübingen
Inhalt: Coaching Führungskräfte
Krams GmbH
Inhalt: Entwicklung der Führungskräfteebene
Kreissparkasse Tübingen
Inhalt: Coaching Führungskräfte
Leins GmbH
Inhalt: Kommunikation Führungskräfte
Cooper Standard Holdings Inc.Inhalt: Coaching Führungskräfte
AL-KO KOBER SE
Inhalt: Coaching Führungskräfte
Webasto-Edscha Cabrio GmbH
Inhalt: Coaching Führungskräfte
Wüstenrot Bausparkasse AG
Führungskräfteentwicklung und Entwicklung von Finanzdienstleister (deutschlandweit)
Zielgruppe: Vertriebsdirektoren und ADPs
BESSEY Tool GmbH & Co. KG
Inhalt: Coaching Führungskräfte
BAM ID GmbH
Inhalt: Coaching der Führungskräfteebene
Züblin / STRABAG AG
Inhalt: Coaching Führungskräfte
VFB Business Academy
Dozenten Senior Business Coach
Alle Bewertungen zu Hartmut Deutschmann im Überblick
Schnelligkeit sowohl bei der Terminfindung als auch im Prozess und Finden von individuellen Lösungen.
Kreativität & Individualität
erarbeitet gemeinsam paßgenaue Lösungen für die jeweilige Situation des Unternehmens, der Gruppe, der Person.
Erfahrungsschatz und Netzwerk
riesiger Bauchladen an Tools, Konzepten, Methoden und Erfahrung; Malik-Mindset, das sich konsistent durch empfohlene Coaches und Trainer zieht und damit zu einem Rundumpaket wird.
Persönlichkeit
hohe Empathiefähigkeit, reißt Jung und Alt mit, beeindruckt und entwickelt auch erfahrene Führungskräfte nachhaltig mit seinen Sichtweisen und Ansätzen; weiß genau um seine Stärken und setzt diese gezielt ein.
Hartmut ist für mich ein absolut verlässlicher Partner, Mentor und Berater. Gemeinsam haben wir für die Bergfreunde ein Führungskräfteprogramm aus dem Nichts auf die Beine gestellt. Passgenau zu unserer Kultur, mit modernen Führungsansätzen und individuell vermittelt. Das entwickeln wir nun gemeinsam weiter.