Unsere Mission
Wir bringen Unternehmen mit Persönlichkeiten zusammen, die fachlich und menschlich überzeugen.
Unsere Arbeit basiert auf fundierter Analyse, psychologischem Know-how und langjähriger Erfahrung im Executive Search.
Ablauf
1. USP5 Decision-Matrix
Unverbindliches Gespräch zur Klärung aller relevanten Aspekte der Position. Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils mithilfe der Critical-Incident-Technik.
2. USP5 Win-Win-Check
Analyse des relevanten Markts, Identifikation geeigneter Kandidat:innen und direkte Ansprache. Prüfung der Wechselbereitschaft und Vorstellung der Position und Ihres Unternehmens. Kontinuierliche Abstimmung mit Ihnen.
3. USP5 Matching-Index, Entscheidung & Onboarding
Übermittlung geeigneter Profile, Organisation von Gesprächen, Einschätzung der Kandidat:innen und optionale Begleitung beim Onboarding und der Mitarbeiterbindung.
Kosten
Das Honorar richtet sich nach dem Jahreszielgehalt und der Komplexität des Auftrags.
Nach erfolgreicher Besetzung bieten wir Unterstützung in der Weiterentwicklung und langfristigen Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
Team
Christoph Koppensteiner, Dipl.-Kfm.
Über 20 Jahre Erfahrung als Active Sourcer, Coach und Unternehmer mit Leidenschaft für Entwicklung und praxisnahe Lösungen.
Hartmut Deutschmann, Dipl.-Psychologe
Spezialist für strukturierte Personalauswahl mit über 4000 durchgeführten Potenzialeinschätzungsgesprächen.
Kontakt
Lassen Sie uns gemeinsam die passende Person für Ihr Unternehmen finden.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage:
christoph.koppensteiner@usp5.de
+49 (0) 151-27003548
hartmut.deutschmann@usp5.de
+49 (0) 151-11857123
